陜西省煤田地質(zhì)集團(tuán)有限公司工會委員會（簡稱“陜煤地質(zhì)工會”）成立于1980年10月，四十年來，在煤田地質(zhì)體制改革變遷的艱難歷程中，陜煤地質(zhì)工會認(rèn)真履行職責(zé)，竭誠服務(wù)職工群眾，多次被上級授予先進(jìn)基層工會、“模范職工之家”等榮譽(yù)，2013年3月榮獲“陜西省能源化學(xué)地質(zhì)系統(tǒng)模范職工之家”榮譽(yù)，2013年8月榮獲“陜西省模范職工之家”榮譽(yù)；2020年12月，被中華全國總工會授予“全國模范職工之家”稱號。
    加強(qiáng)工會組織建設(shè)，全力推進(jìn)“兩個(gè)覆蓋”。陜煤地質(zhì)工會現(xiàn)有職工3740人（女職工790人），工會會員3553名會員（女會員735人），入會率持續(xù)保持在95%以上。下屬20個(gè)基層工會組織機(jī)構(gòu)獨(dú)立設(shè)置，工會委員會、經(jīng)費(fèi)審查委員會及女職工委員會機(jī)構(gòu)健全，依法收繳、管理、使用工會經(jīng)費(fèi)，每年開展工會經(jīng)費(fèi)審計(jì)審查工作。
    開展教育培訓(xùn)，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班組。帶領(lǐng)職工會員認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想，踐行社會主義核心價(jià)值觀，建功“十三五”，為陜西的經(jīng)濟(jì)建設(shè)做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
    建立了職工代表大會制度，廠務(wù)公開民主管理制度健全。自1986年以來每年按期召開職代會，職工代表聽取并審議多項(xiàng)報(bào)告、重大決策及涉及職工切身利益的重大問題，聽取領(lǐng)導(dǎo)干部述職報(bào)告，民主評議中層及以上領(lǐng)導(dǎo)干部。自1999年以來堅(jiān)持廠務(wù)公開情況向職代會報(bào)告，公開內(nèi)容小到電話費(fèi)、勞保福利，大到大型設(shè)備購置、重大決策等；公開形式多樣化；堅(jiān)持半年檢查制度，至今已有3個(gè)基層工會創(chuàng)建廠務(wù)公開民主管理五星級單位，10個(gè)基層工會創(chuàng)建四星級單位。
    在會員代表大會上開展“模范職工之家”考評工作。每年召開會員代表大會并按期換屆，選舉工會主席、副主席。各基層工會組織堅(jiān)持建設(shè)職工小家，經(jīng)評審和驗(yàn)收的合格職工小家達(dá)98%以上。每年度發(fā)布《基層工會建設(shè)模范職工之家目標(biāo)責(zé)任考核評分標(biāo)準(zhǔn)》，在會員代表大會上對年度目標(biāo)責(zé)任完成情況和主席滿意度進(jìn)行民主考核測評，考評結(jié)果運(yùn)用到企業(yè)經(jīng)營考核中，行使工會票決權(quán)。
    開展平等協(xié)商，協(xié)助職工簽訂集體合同。2005年開始指導(dǎo)基層工會與行政簽訂《集體合同》，2008年推行工資集體協(xié)商工作，2009年起簽訂《女職工專項(xiàng)集體合同》，兌現(xiàn)了女職工的衛(wèi)生費(fèi)。目前各單位堅(jiān)持開展集體協(xié)商，續(xù)簽《集體合同》、工資、安全和女職工專項(xiàng)集體合同，新成立的公司也在推進(jìn)集體協(xié)商制度。各基層工會均建立健全了勞動爭議調(diào)解委員會和仲裁委員會，及時(shí)妥善解決勞動爭議。
    積極開展技術(shù)創(chuàng)新、技術(shù)比武和勞動競賽等活動，創(chuàng)建職工（勞模）創(chuàng)新工作室。2017年榮獲陜西能源集團(tuán)技能大賽團(tuán)體二等獎，有6人獲個(gè)人獎，2017年有1人獲“省國土鐵軍標(biāo)兵”，1人獲“省勞動競賽標(biāo)兵”，2人獲“陜西省勞動模范”榮譽(yù)；2018年2人獲“省能源化學(xué)地質(zhì)系統(tǒng)職工創(chuàng)新工匠”，1個(gè)集體榮獲“陜西省工人先鋒號”榮譽(yù)；2019年高級技校榮獲陜西省勞動競賽“先進(jìn)班組”，131公司和194公司2個(gè)項(xiàng)目分別榮獲陜西省第五屆職工科技節(jié)創(chuàng)新成果銅獎。2020年，131公司薛啟平榮獲省能源化學(xué)地質(zhì)系統(tǒng)首批“陜西產(chǎn)業(yè)工匠人才”。2018年12月創(chuàng)建陜煤地質(zhì)系統(tǒng)職工（勞模）創(chuàng)新工作室，目前已確認(rèn)了14個(gè)工作室，7個(gè)已初具規(guī)模，2020年制定標(biāo)準(zhǔn)，啟動創(chuàng)新工作室的驗(yàn)收掛牌工作。
    大力開展送溫暖活動和職工互助保障工作，竭誠服務(wù)職工群眾。我們每年把“冬送溫暖  夏送清涼  金秋助學(xué)”和突發(fā)困難職工救助當(dāng)做工會關(guān)心職工群眾的頭等大事來抓。堅(jiān)持春節(jié)期間開展送溫暖活動，2018～2020年春節(jié)共籌資28萬元，走訪困難職工180余人次，為身患大病職工高茹、張峻華倡議捐款并提供困難救助，多次看望身患大病的勞動模范俞桂英和劉立乾并給予困難補(bǔ)助。每年7月～8月奔赴野外施工工地看望一線職工，傾聽職工聲音，2018～2020年累計(jì)走訪39個(gè)工地、60多個(gè)鉆機(jī)項(xiàng)目部、看望職工1800人次，發(fā)放夏送清涼物品24萬元，2020年金秋助學(xué)3名學(xué)子共計(jì)6000元。。
    開展互助保障工作，增強(qiáng)職工抵御風(fēng)險(xiǎn)的能力，2018～2020年陜煤地質(zhì)工會出資為職工辦理意外+住院保險(xiǎn)12195人次，為基層工會代辦女職工特殊疾病保險(xiǎn)和重大疾病保險(xiǎn)3700余人次，賠付489人次，連續(xù)3年被評為陜西省職工互助保障工作先進(jìn)工會。
    開展文化體育活動，構(gòu)建“和諧”企業(yè)氛圍。近三年來，工會舉辦職工攝影培訓(xùn)、書法培訓(xùn)、“夏送清涼攝影采風(fēng)”活動，舉辦乒乓球賽、羽毛球賽、籃球賽、圍棋賽、職工登山活動；舉辦職工演講比賽、家風(fēng)家訓(xùn)分享會、書畫攝影展、“送萬福進(jìn)萬家”寫春聯(lián)活動等等，參加上級工會的各種文體活動，豐富職工的文化生活，營造積極向上的企業(yè)文化氛圍。
    轉(zhuǎn)眼間走過四十年，陜煤地質(zhì)工會堅(jiān)守初心，維護(hù)職工合法權(quán)益、竭誠服務(wù)職工群眾，已經(jīng)成為職工會員依靠、信賴、稱贊的“家”。四十年是一個(gè)里程碑，成績代表過去，未來更具挑戰(zhàn)，陜煤地質(zhì)工會將在今后的工作中強(qiáng)化服務(wù)意識、提高維權(quán)能力，切實(shí)增強(qiáng)工會組織的凝聚力，把我們的職工團(tuán)結(jié)起來，弘揚(yáng)勞模精神、勞動精神、“三光榮”精神，打造“陜煤地質(zhì)”品牌，為集團(tuán)實(shí)現(xiàn)“11563”發(fā)展目標(biāo)建功立業(yè)譜寫新篇章！
    文字  薛選寧