按照集團2022年度風險合規(guī)管理工作安排和《“八五”普法規(guī)劃》工作計劃，集團全面風險管理委員會和合規(guī)與審計管理委員會于12月13日以視頻會議形式聯(lián)合舉辦集團2022年全面風險管理會議暨風險合規(guī)管理專題培訓。集團總經理董衛(wèi)峰，總經濟師、總法律顧問雷鳴等領導參加了本次會議和培訓。會議由政策法規(guī)部主任楊長健主持，會議通報了集團2022年度法律糾紛案件相關情況，審議了集團2022年度《全面風險管理報告》《合規(guī)管理工作報告》。集團機關風委會成員、合規(guī)委員會成員、風險合規(guī)職能部門負責人及業(yè)務骨干；所屬各單位風險合規(guī)管理負責領導，風險合規(guī)職能部門負責人及業(yè)務骨干共計156人參加了本次培訓。

本次培訓邀請西北政法大學李亞菲教授、中倫文德律師事務所陳小藝律師和吳敏律師分別作了《企業(yè)環(huán)保合規(guī)化管理》、《國有企業(yè)經營投資合規(guī)管理》和《人力資源合規(guī)》，三位老師分別從《公司法》、《環(huán)保法》和企業(yè)合規(guī)管理方面入手，圍繞合規(guī)、內控、風控、法律管理“四位一體”建設，結合集團具體業(yè)務開展，通過實際案例現身說法，系統(tǒng)闡述了企業(yè)如何規(guī)范環(huán)保管理、提升投資經營合規(guī)水平、確保人力資源管理合規(guī)。各位參會學員積極學習、認真聽講，紛紛表示本次培訓受益匪淺、收獲很大，通過學習提高了自身的法律知識和風險合規(guī)意識，對未來開展投資經營、風險防控、人事管理、合規(guī)提升都具有指導意義。

雷鳴在會上作了動員講話，要求全集團上下要充分認識加強合規(guī)管理的重要性和緊迫性，要深刻認識加強合規(guī)管理，是落實推進依法治企目標要求，是集團高質量發(fā)展制度性措施，更是建設高素質管理隊伍、培育合規(guī)文化的基礎性舉措；各位學員要通過本次培訓，學會處理好合規(guī)管理與經濟發(fā)展、工作效率、責任追究以及建立長效機制之間的內涵關系，實現增強合規(guī)管理本領，認真落實合規(guī)責任，推動“合規(guī)管理強化年”工作成果更好地轉化為治理效能。

董衛(wèi)峰在會上作了重要講話，指出政法部對本年度集團訴訟案件情況進行了通報，案件總量、增量都非常高，需要全集團各單位高度重視、認真反思，需要從三個方面加強風險合規(guī)建設：一是意識，全集團上下一定要樹立風險合規(guī)意識，思想上重視是落實開展的前提；二是責任，各單位、各部門要熟練掌握自身崗位職能，要清晰知道什么可為、什么不可為；三是責任追究，要對發(fā)生的問題復盤，形成責任追究閉環(huán)管理，避免類似問題再次發(fā)生。集團要統(tǒng)一思想、提升站位，認真履行風險合規(guī)管理各項職能職責，促進集團高質量發(fā)展再上新臺階。

楊長健最后做了培訓總結，他指出各單位要認真落實集團領導講話精神，統(tǒng)一到集團風險合規(guī)總體戰(zhàn)略布局當中去，做到融會貫通、學以致用，要全面提升風險合規(guī)管理效能，招聘充實專業(yè)人才隊伍，確保風險合規(guī)工作人員履職盡責、擔當作為，干預糾正違法違規(guī)行為，同時做好風險隱患排查、壓存控增案件總額，所簽署的一般合同一定要有安全條款，重大合同應有安全協(xié)議書，為集團鑄牢風險防控和合規(guī)管理“防火墻”。